In cadrul Acreditării Erasmus +, proiect nr. 2023-1-RO01-KA121-ADU-000146934, doi membri ai Asociației Active Yourope din Dolj au avut oportunitatea de a participa la un program de job shadowing, desfășurat la partenerul portughez Jead – Associação Digi-Cultural E Recreativa Jovens Europa.

Această mobilitate a avut ca scop principal promovarea incluziunii sociale, interculturalității și egalității de gen, încurajând totodată relațiile intergeneraționale.

Obiective acestei activități au fost:

– Îmbunătățirea înțelegerii de către participanți a incluziunii sociale și a provocărilor cu care se confruntă grupurile marginalizate.
– Dezvoltarea de abilități practice pentru a implementa practici incluzive în comunitățile lor locale.
– Încurajarea dialogului intercultural și a colaborării.
– Creșterea gradului de conștientizare cu privire la inegalitățile de gen și promovarea abordărilor sensibile la gen.
– Dotarea participanților cu instrumente pentru a susține egalitatea de gen în diverse contexte.
– Promovarea înțelegerii și cooperării între diferite grupuri de vârstă.
– Evidențierea beneficiilor învățării și colaborării între generații.

Prima zi a început cu activități de înregistrare și un moment de socializare, oferind participanților oportunitatea de a se cunoaște. După acest moment informal, a avut loc discursul de bun venit și o introducere detaliată a programului. Activitățile de spargere a gheții au facilitat interacțiunea între participanți, creând un mediu deschis și prietenos.

Ulterior, participanții au fost implicați într-un atelier dedicat înțelegerii incluziunii sociale, în care au fost explorate provocările întâmpinate de grupurile marginalizate. Ziua s-a încheiat cu o activitate de grup menită să dezvolte practici incluzive, urmată de o sesiune de reflecție și întrebări.

A doua zi a fost dedicată interculturalității, începând cu un atelier despre importanța acesteia. Participanții au fost implicați în activități de schimb cultural care au permis o mai bună înțelegere și apreciere a diversității. Sesiunile ulterioare au inclus tehnici de dialog intercultural și studii de caz ale unor proiecte interculturale de succes, oferind exemple concrete și inspirație pentru viitoarele inițiative.

Tema zilei a treia a fost egalitatea de gen. Participanții au luat parte la un atelier despre egalitatea de gen la locul de muncă, urmat de exerciții de rol pentru a aborda prejudecățile de gen. Sesiunile au continuat cu prezentarea unor instrumente utile pentru militarea pentru egalitatea de gen și au fost încheiate cu discuții de grup despre modalitățile de depășire a inegalităților de gen.

În ziua a patra, atenția a fost îndreptată spre relațiile intergeneraționale. Un atelier despre beneficiile învățării intergeneraționale a deschis ziua, urmat de sesiuni interactive menite să construiască punți între diferite generații.

Participanții au asistat la discuții de tip panel despre proiecte intergeneraționale reale și au participat la activități de grup pentru planificarea unui eveniment intergenerațional.

Ultimele două zile ale programului au fost concentrate pe implementare și evaluare și activități cultural.

Participanții au participat la un atelier pentru dezvoltarea planurilor de acțiune privind incluziunea socială și au prezentat aceste planuri colegilor. Sesiunile au continuat cu monitorizarea și evaluarea eforturilor de incluziune, iar ziua s-a încheiat cu o sesiune de feedback și evaluare a programului, urmată de o ceremonie de închidere și acordarea certificatelor de participare.

Participanții au dobândit cunoștințe aprofundate despre incluziunea socială, interculturalitate, egalitatea de gen și relațiile intergeneraționale. De asemenea, au dezvoltat abilități practice pentru implementarea unor practici incluzive în domeniul egalității și protecției persoanelor cu oportunități reduse.

Un alt rezultat important a fost crearea unor planuri de acțiune care pot fi implementate în comunitățile lor, promovând obiectivele programului. De asemenea, s-a format o rețea de persoane cu gândire similară, dedicate incluziunii sociale, interculturalității și egalității.

Prin această experiență, membrii Asociației Active Yourope se simt acum mai puternici și mai bine echipați pentru a iniția și a susține schimbări pozitive în comunitățile lor, contribuind astfel la crearea unei societăți mai incluzive și echitabile.