Programul de Job Shadowing în Portugalia: Promovarea Incluziunii Sociale și Egalității de Gen
În cadrul Acreditării Erasmus+ (proiect nr. 2023-1-RO01-KA121-ADU-000146934), doi membri ai Asociației Active Yourope din Dolj au participat la un program de job shadowing în Portugalia, găzduit de partenerul Jead – Associação Digi-Cultural E Recreativa Jovens Europa.
Scopul Programului
Această mobilitate a fost dedicată promovării incluziunii sociale, interculturalității, egalității de gen și relațiilor intergeneraționale, având următoarele obiective:
- Îmbunătățirea înțelegerii provocărilor grupurilor marginalizate;
- Dezvoltarea abilităților pentru implementarea practicilor incluzive;
- Încurajarea dialogului intercultural și a colaborării între generații;
- Creșterea conștientizării asupra inegalităților de gen și susținerea egalității de șanse.
Activități și Structura Programului
- Ziua 1: Introducere și incluziune socială
- Activități de socializare și spargere a gheții;
- Atelier despre provocările grupurilor marginalizate;
- Dezvoltarea de practici incluzive prin activități de grup.
- Ziua 2: Interculturalitate
- Atelier despre importanța dialogului intercultural;
- Activități de schimb cultural pentru înțelegerea diversității;
- Prezentarea unor proiecte interculturale de succes.
- Ziua 3: Egalitatea de gen
- Atelier despre egalitatea de gen la locul de muncă;
- Exerciții de rol pentru conștientizarea prejudecăților de gen;
- Instrumente pentru promovarea egalității de gen și sesiuni de brainstorming.
- Ziua 4: Relații intergeneraționale
- Atelier despre beneficiile colaborării între generații;
- Discuții de tip panel și planificarea unui eveniment intergenerațional;
- Activități practice pentru construirea punților între generații.
- Zilele 5-6: Implementare și evaluare
- Dezvoltarea planurilor de acțiune pentru incluziune socială;
- Monitorizarea și evaluarea implementării acestor planuri;
- Ceremonie de închidere și acordarea certificatelor de participare.
Rezultatele Programului
Participanții au obținut:
- Cunoștințe aprofundate despre incluziunea socială, interculturalitate, egalitatea de gen și relațiile intergeneraționale;
- Abilități practice pentru implementarea unor practici incluzive în comunitățile lor;
- Planuri de acțiune pentru susținerea persoanelor marginalizate și promovarea egalității.
Un alt rezultat esențial a fost crearea unei rețele de colaboratori dedicați promovării unei societăți incluzive și echitabile.
Impact și Concluzii
Experiența de job shadowing în Portugalia a oferit membrilor Asociației Active Yourope un bagaj valoros de cunoștințe și competențe pentru inițierea și susținerea schimbărilor pozitive în comunitățile lor. Aceasta contribuie la dezvoltarea unui mediu mai incluziv, intercultural și echitabil, aliniat cu valorile fundamentale ale egalității și respectului pentru diversitate.