Intergenerationalität und Interkulturalität: junge Menschen für das Erasmus-Programm gewinnen

Das Job-Shadowing-Programm in Portugal: soziale Inklusion und Gleichstellung der Geschlechter fördern

Im Rahmen der Erasmus+-Akkreditierung (Projekt-Nr. 2023-1-RO01-KA121-ADU-000146934) nahmen zwei Mitglieder der Asociația Active Yourope aus Dolj an einem Job-Shadowing-Programm in Portugal teil, ausgerichtet vom Partner Jead - Associação Digi-Cultural E Recreativa Jovens Europa.

Zweck des Programms

Diese Mobilität war der Förderung von sozialer Inklusion, Interkulturalität, Gleichstellung der Geschlechter und generationenübergreifenden Beziehungen gewidmet, mit folgenden Zielen:

• das Verständnis für die Herausforderungen marginalisierter Gruppen zu verbessern;
• Fähigkeiten zur Umsetzung inklusiver Praktiken zu entwickeln;
• interkulturellen Dialog und die Zusammenarbeit zwischen den Generationen zu fördern;
• für geschlechtsbezogene Ungleichheiten zu sensibilisieren und Chancengleichheit zu unterstützen.

Aktivitäten und Programmstruktur

• Tag 1: Einführung und soziale Inklusion
  • Aktivitäten zum Kennenlernen und als Icebreaker;
  • Workshop zu den Herausforderungen marginalisierter Gruppen;
  • Entwicklung inklusiver Praktiken durch Gruppenaktivitäten.
• Tag 2: Interkulturalität
  • Workshop über die Bedeutung des interkulturellen Dialogs;
  • Aktivitäten zum Kulturaustausch für das Verständnis von Vielfalt;
  • Vorstellung erfolgreicher interkultureller Projekte.
• Tag 3: Gleichstellung der Geschlechter
  • Workshop zur Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz;
  • Rollenspielübungen zur Sensibilisierung für geschlechtsbezogene Vorurteile;
  • Werkzeuge zur Förderung der Gleichstellung und Brainstorming-Einheiten.
• Tag 4: Generationenübergreifende Beziehungen
  • Workshop über die Vorteile der Zusammenarbeit zwischen den Generationen;
  • Podiumsdiskussionen und Planung einer generationenübergreifenden Veranstaltung;
  • praktische Aktivitäten, um Brücken zwischen den Generationen zu bauen.
• Tag 5-6: Umsetzung und Evaluation
  • Entwicklung von Aktionsplänen für soziale Inklusion;
  • Beobachtung und Evaluation der Umsetzung dieser Pläne;
  • Abschlusszeremonie und Vergabe der Teilnahmezertifikate.

Ergebnisse des Programms

Die Teilnehmenden gewannen:

• vertieftes Wissen über soziale Inklusion, Interkulturalität, Gleichstellung der Geschlechter und generationenübergreifende Beziehungen;
• praktische Fähigkeiten zur Umsetzung inklusiver Praktiken in ihren Gemeinschaften;
• Aktionspläne zur Unterstützung marginalisierter Menschen und zur Förderung der Gleichstellung.

Ein weiteres wesentliches Ergebnis war der Aufbau eines Netzwerks von Mitwirkenden, die sich der Förderung einer inklusiven und gerechten Gesellschaft widmen.

Wirkung und Schlussfolgerungen

Die Job-Shadowing-Erfahrung in Portugal gab den Mitgliedern der Asociația Active Yourope ein wertvolles Set an Wissen und Fähigkeiten, um positive Veränderungen in ihren Gemeinschaften anzustoßen und aufrechtzuerhalten. Sie trägt dazu bei, ein inklusiveres, interkulturelles und gerechteres Umfeld aufzubauen, im Einklang mit den grundlegenden Werten der Gleichheit und des Respekts vor Vielfalt.